根据干部管理和干部换届聘任工作的有关要求，经研究，决定开展中层干部2017年度考核和中层领导班子、中层干部任职期满考核。现将有关事项通知如下：

一、2017年度考核

1.年度总结

中层领导班子做好年度工作总结报告（不含机关职能部门）；中层干部撰写个人述职述德述廉述法报告（参照附件1，用于公示、述职），并填写《浙江农林大学中层干部年度考核登记表》（附件2，用于存入个人档案）。

2.民主测评

（1）校领导对分管和联系单位的中层干部进行评议。

（2）中层正职对下属副职进行评议。

（3）中层干部之间进行交叉互评。

（4）分单位测评。教职工对本单位的领导班子和中层干部进行民主测评。测评前，各学院（不含集贤学院、继教学院），体军部，图书馆、现代教育技术中心，后勤集团的行政“一把手”代表班子作年度工作总结报告，党政“一把手”作个人述职述德述廉述法报告，其他副职作书面报告。上述单位的考核工作会议具体时间自行安排，可与期末教职工大会相结合，时间确定后第一时间告知组织部。

机关的中层干部只测评，不述职（集贤学院、继教学院纳入机关一并测评）。

班子年度工作总结报告和个人述职述德述廉述法报告须在测评前3天在一定范围内进行公示，不印发纸质材料。

教职工民主测评和中层正职评议、中层干部交叉互评采取网上测评形式，各单位参加网上测评的教职工人数一般不少于总人数的2/3。测评时间另行通知。

3.评定考核结果

在个人总结、民主测评、实绩分析的基础上，综合平时各方面的表现情况，由校党委确定中层干部的年度考核等次。

4.其他要求

（1）电子材料提交。请全体中层干部于2018年1月5日前将本人述职述德述廉述法报告、年度考核登记表、学习培训情况登记表提交上网（组织部网站-中层干部管理系统，用户名为工号，密码为身份证号后六位）。同时，中层领导班子年度工作总结报告（不含机关职能部门）请发送电子稿至zzb@zafu.edu.cn；

（2）纸质材料提交。中层干部年度考核登记表（附件2）、学习培训情况登记表（附件3）请正反打印，如有发表与工作岗位性质相关的管理类文章或奖励,请将其复印件一并于2018年1月5日前交至组织部327办公室，联系人：周能寿，联系电话：63741889（9291889）。

中层干部年度考核测评是一项严肃认真、规范细致的工作。各学院（部）、各部门要精心组织（请各党委、总支、直属党支部牵头），保证参加测评的教职工人数，以全面准确反映客观实际。

二、任职期满考核

1.做好班子和个人工作总结。根据《浙江农林大学中层干部选拔任用管理办法》、《浙江农林大学中层干部考核评价实施办法》，中层领导班子对照聘期目标管理责任书和年度工作目标做好工作总结，中层干部填写任职期满考核登记表（附件5）（字数一般均不超过2000字），于2018年3月9日前报组织部327办公室，电子稿发送至zzb@zafu.edu.cn。

2.召开教职工大会。各学院（不含集贤学院、继教学院），体军部，图书馆、现代教育技术中心，后勤集团组织召开教职工大会，由行政“一把手”代表班子作班子任期工作总结，党政“一把手”作个人任期工作总结（初步定于下学期开学初，具体事宜另行通知）。请各单位认真做好任职期满考核的相关准备工作。

附件：1.个人述职述德述廉述法报告格式参考

2.浙江农林大学中层干部年度考核登记表

3.浙江农林大学中层干部学习培训情况登记表

4.2017年学校层面组织的中层干部培训清单

5.浙江农林大学中层干部任职期满考核登记表

党委组织部

2018年1月2日