关于做好全校中层干部

2015年度考核的通知

为加强中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地考核中层干部2015年度履行职责情况，总结经验，发扬成绩，改进不足，不断提高全校中层干部整体素质水平。根据《浙江农林大学中层干部考核评价实施办法（试行）》有关规定和要求，结合学校实际，现就做好中层干部2015年度考核工作通知如下：

一、考核内容

按照树立和落实科学发展观、正确政绩观的要求，考核一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

二、考核程序

1、年度总结

中层领导班子做好年度工作总结报告；中层干部对照岗位职责和考核内容，认真总结一年来的思想和工作情况，撰写好个人述职述德述廉报告（附件1，用于上传民主测评网站、公示、述职），并填写《浙江农林大学中层干部年度考核登记表》（附件2，用于存入个人档案）。

2、民主测评

（1）校领导对分管和联系单位的中层干部进行民主测评。

（2）分单位测评。教职工对本单位的领导班子和领导干部进行民主测评。测评前，各学院（不含集贤学院、继教学院），体军部，图书馆、现代教育技术中心，后勤集团的行政“一把手”代表班子作年度工作总结报告，党政“一把手”作个人述职述德述廉报告，其他副职作书面报告。上述单位的考核工作会议具体时间自行安排，可与期末教职工大会相结合，时间请提前告知组织部。

机关的中层干部只测评，不述职（集贤学院、继教学院纳入机关测评）。

班子年度工作总结报告和个人述职述德述廉报告须在测评前3天在一定范围内进行公示，不印发纸质材料。

（3）中层干部之间进行交叉互评。

教职工民主测评和中层干部交叉互评采取网上测评，各单位参加测评的教职工人数不得少于总人数的2/3。测评时间另行通知。

3、评定考核结果

在个人总结、民主测评、实绩分析的基础上，综合平时各方面的表现情况，由校党委确定中层干部的年度考核等次。

三、其他说明

请全体中层干部于2015年12月28日前将本人述职述德述廉报告、学习培训情况提交上网（工号登陆组织部网站干部考核系统提交，密码为工号或者校内oa登陆密码）。同时，中层领导班子年度工作总结报告请将电子稿发送至zzb@zafu.edu.cn;中层干部年度考核登记表（附件2）、学习培训情况登记表（附件3）请正反打印，与发表文章（在报刊、校报、杂志上发表的学习体会文章）、奖励的复印件交至组织部319办公室。

中层干部年度考核测评是一项严肃认真、规范细致的工作。各学院（部）、各部门要精心组织（请各党委、总支、直属党支部牵头），保证参加测评的教职工人数，以全面、准确反映客观实际。

附件：1.个人述职述德述廉报告

2.浙江农林大学中层干部年度考核登记表

3.浙江农林大学中层干部学习培训情况登记表

4.2015年学校层面组织的中层干部培训清单

党委组织部　

2015年12月15日