各党委（总支）、直属党支部：

现将2022年下半年学校基层党建有关工作提醒如下：

一、基层党组织换届选举

2022年10月开展，组织部将在基层党组织换届选举的方案、流程、样稿等方面做好指导和服务工作。各二级党组织需在9月做好系列准备工作：起草本届党组织工作报告、党费收缴使用管理情况报告、二级纪委工作报告，谋划二级党组织班子成员配备、党支部设置及党支部书记人选等。

二、“双创”工作：示范创建、质量创优

2022年11月，拟对校级第二批“双创”培育创建单位（详见《关于公布第二批校级“样板党支部”培育创建单位的通知》浙农林大党〔2021〕93号）进行中期检查，请各二级党组织指导“双创”培育创建单位做好中期检查准备。同时，可做好全国、全省“双创”培育创建单位的申报准备工作。

另，党委组织部为省级及以上“双创”单位、校级“双创”单位分别按每年1万元、0.5万元列支了创建经费，各创建单位可到组织部报销（根据财务规定，不能直接划拨至各学院）。

三、党支部标准化验收

2022年11月，对2021年6月前标准化验收未通过、2021年6月以来新成立的党支部开展标准化验收工作（有关要求见《关于推进党支部标准化建设的意见》浙农林大党〔2018〕59 号），力争2022年底前实现党组织标准化建设100%完成。（2022年新成立的党支部不纳入验收）

同时，各二级党组织倒排一定数量的后进党组织，持续开展集中整顿。届时会就相关工作作具体部署。

四、基层党建工作规范化建设

结合省委巡视“回头看”，各二级党组织对党建工作规范化建设情况进行自查，党委组织部将组建工作组进行检查。自查主要对照三个方面内容：省委巡视发现指出的问题、各二级党组织抓基层党建工作“三张清单”、2022年6月推磨式检查发现的问题。

五、党员发展教育管理工作

1.做好入党积极分子吸收培养以及党校培训工作。做好新生、转专业入党积极分子的接续培养工作。

2.根据2022年发展党员指导性指标，按时保质保量完成党员发展工作。要保证发展党员材料的规范性，对党员材料要严格把关，《入党志愿书》须在党委审批同意之后正式填写。

3.党费收缴。党员缴纳的党费数额一般每年测算一次，因上半年全员聘岗，2022年的党费测算在10月进行（以9月工资为基数测算）。党员党费需每月上交一次，遇寒暑假例外。根据上级要求，当年党费收缴工作需在计财处关账前完成，各二级党组织须在2022年12月5日前（具体时间根据今年计财处关账时间另行通知）完成2022年全年党费的收取与上交。新入职教职工党费测算以工资较为稳定月（一般入职后第二个月）为基数进行测算。

4.开展流动党员（不合格党员）处置工作。2022年11月，拟对满2年的流动党员（不合格党员）进行集中处置。各二级党组织要按照《关于做好高校毕业生党员组织关系管理工作的通知》要求，规范流动党员的管理工作。同时，遵照上级要求，做好流动党员集中排查工作（具体内容另行通知）。

六、红色根脉强基系统维护使用等工作

1.关于组织关系转接。及时做好2022届毕业生党员组织关系转出和2022级新生党员组织关系转入等。关于新入职教职工党员的组织关系转入：开具纸质组织关系介绍信的由组织部接收，会及时在系统里录入；线上转入的教职工党员，组织部会第一时间通过，各二级党组织要及时关注、接收。

2.对“进、出”党员档案认真审查，确保党员档案规范、完整。对于新生党员，按照“先审档案，后接关系”原则办理组织关系接收事宜。

3.对于人事档案未调入学校的新进教职工党员（主要是劳务派遣人员），组织关系转接事宜请与组织部对接。

4.关于红色根脉强基系统的使用。该系统对接全国党员信息系统，为浙江省专属“党员信息系统”，当前仍在持续开发阶段，需尽快熟悉各模块，及时补全各级党组织账号管理员和信息维护员，并保证党员信息维护工作常态化。

                                党委组织部    

2022年9月14日